Dipl.-Psych., Dipl.-Betriebsw. (DH) Belinda Seeg

Dorsch-Autorenprofil

Wissenschaftliche Mitarbeiterin, Persönlichkeitspsychologie und Psychologische Diagnostik, Personal- und Sozialpsychologie; Universität Bamberg belinda.seeg@uni-bamberg.de

Forschungsschwerpunkte

Nachhaltige Führungskräfteentwicklung durch Training und Coaching, Führung in Organisationen / Performance Management, Personalmanagement

Stichwörter dieses Autors im Dorsch

Trainingstransfer

[engl. transfer of training/learning], syn. Lerntransfer, [AO, WIR, PÄD], bez. die erfolgreiche Übertragung (Transfer) und Anwendung von Handlungskompetenzen, die in Trainings (Lernfeld) erworben…

Stichwort

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