Prof. em. Dr. Dr. h. c. Eberhard Ulich

syn. MTO-Analyse, [AO, DIA], im Zuge der Ausdifferenzierung des MTO-Konzepts (MTO-Konzept) wurde eine spezif. Vorgehensweise für die ganzheitliche Analyse von Unternehmen entwickelt (Strohm & Ulich,…

[AO], das MTO-Konzept geht davon aus, dass Mensch, Technik und Organisation in ihrer gegenseitigen Abhängigkeit und ihrem Zus.wirken verstanden werden müssen (Arbeitsanalyse). Menschliche…

[engl. differential job design; lat. differentia Verschiedenheit, Unterschied], [AO], meint das Angebot unterschiedlicher Arbeitsstrukturen für die Erzeugung identischer Produkte oder…

Präsentismus[engl. presenteeism; lat. praesens anwesend, gegenwärtig], [AO, GES], Präsentismus meint Anwesenheit am Arbeitsplatz trotz gesundheitlicher oder anderweitiger Beeinträchtigung, die eine…

[engl. corporate/occupational health management; management Führung], [AO, GES], bez. die bewusste Gestaltung betrieblicher Strukturen und Prozesse mit dem Ziel, die Gesundheit und das Wohlbefinden…

[engl. «Balance der Lebensbereiche»], [AO, GES, WIR], meint die Balance bzw. das Balancieren zw. unterschiedlichen Lebensbereichen. Angestrebtes Ziel ist eine Verbesserung der Lebensqualität bzw. das…