Prof. Dr. Sabine Raeder

[engl. human Mensch, resource Einsatzmittel, Quelle, management Leitung] syn. Personalmanagement, [AO], das human resource management umfasst alle Richtlinien und Maßnahmen, die in Organisationen…

[engl. resistance to change; lat. resistere Widerstand leisten], [AO, WIR], beschreibt eine neg. Einstellung von Mitarbeitenden gegenüber einer organisationalen Veränderung. Unterschieden werden drei…

[engl. commitment to organizational change], [AO], das Commitment bei organisationalen Veränderungen beschreibt die pos. Einstellung von Mitarbeitenden gegenüber einer organisationalen Veränderung.…

[engl. vocational identity], [AO, PER], die berufliche Identität ist Teil der Gesamtidentität einer Person und bezieht sich auf den Lebensbereich Beruf und Arbeit. Berufliche Identität ist die…

[engl. flexible working], [AO], die Flexibilität von Beschäftigungsverhältnissen umfasst Maßnahmen hauptsächlich aus dem Bereich Human Resource Management, bei denen Beschäftigungsverhältnisse von…

[engl. multiple jobholding, portfolio working], [AO], bei Mehrfachbeschäftigung arbeiten Personen gleichzeitig in zwei oder mehr Beschäftigungsverhältnissen, die sich ggf. nach Dauer und Umfang der…

[engl. employability], [AO], die Arbeitsmarktfähigkeit beschreibt die Möglichkeit einer Person, eine der Qualifikation und den Kompetenzen entspr. Stelle zu erhalten bzw. auf dem Arbeitsmarkt zu…

[engl. human capital, organizational], [AO], das organisationale Humankapital wurde aus der ursprünglich ökonomischen Humankapitaltheorie für die Verwendung in Organisationen übertragen.…

[engl. organizational change], [AO], organisationale Veränderungen umfassen alle Veränderungsprozesse in einer Organisation, die mit der Veränderung der Organisationsstruktur oder des Einsatzes von…