Commitment-Fragebogen

1998, Schmidt, Hollmann und Sodenkamp; engl. Originalversion von J. P. Meyer N. Allen, [AO, DIA], Fragebogen mit 24 Items zur Erfassung der Bindung von Beschäftigten an eine Organisation, in der sie tätig sind. Ergebnis: Skalenwerte bzgl. der drei Subskalen Normatives Commitment, Affektives Commitment und Abwägendes Commitment. Anwendungsbereich: Organisationsentwicklung, Erforschung der Ursachen sowie Auswirkungen von Commitment (z. B. auf die Arbeitsleistung oder prosoziales Verhalten im Betrieb). Nachfolgeversion: Commitment-Skalen (COMMIT).