Commitment-Skalen (COMMIT)

 

2012, von J. Felfe und F. Franke [www.testzentrale.de], Weiterentwicklung des Commitment-Fragebogens (Commitment-Fragebogen), [AO, DIA], Verfahren zu Mitarbeiterbefragungen zur Organisationsdiagnostik (Organisationsdiagnose, psychologische); Einzeldiagnose im Bereich Teamentwicklung zur Teamdiagnostik, Führungskräfteentwicklung (Personalentwicklung). Das Verfahren erfasst das Commitment gegenüber der Organisation, dem Beruf/der Tätigkeit, dem Team, der Führungskraft und der Beschäftigungsform mit den jew. Komponenten (affektiv, kalkulatorisch und normativ) zu bestimmen. Die unterschiedlichen Commitment-Foci können je nach Fragestellung und Interesse ausgewählt und kombiniert werden.