Job Diagnostic Survey (JDS)

 

[AO, DIA], bei der Job Diagnostic Survey (JDS) handelt es sich um arbeitswiss. Verfahren für alle geistigen und manuellen Arbeitstätigkeiten (Hackman & Oldman, 1975), entwickelt auf Basis der job characteristics theory. Tätigkeitsanalyse mit Skalen zu den Merkmalen Anforderungsvielfalt, Ganzheitlichkeit, Bedeutsamkeit, Autonomie und Feedback. Ergebnisse: einzelne Skalenwerte und zus.gesetzte motivating potential scores (MPS) zur Bewertung der Arbeitstätigkeit im Hinblick auf die Förderung der Arbeits- und Leistungsmotivation. Das Instrument wird als standardisierter Fragebogen durchgeführt und enthält neben den o.g. Tätigkeitsbereichen auch Skalen zu den subj. Erlebniszuständen und Outcomevariablen wie im JCM vorgeschlagen. Von van Dick et al., 2001 ins Deutsche übertragen und für Berufsgruppen in Erziehung und Bildung adaptiert. Arbeitsanalyse.

Referenzen und vertiefende Literatur

Die Literaturverweise stehen Ihnen nur mit der Premium-Version zur Verfügung.

Datenschutzeinstellungen

Wir verwenden Cookies und Analysetools, um die Sicherheit und den Betrieb sowie die Benutzerfreundlichkeit unserer Website sicherzustellen und zu verbessern. Weitere informationen finden Sie unter Datenschutz. Da wir Ihr Recht auf Datenschutz respektieren, können Sie unter „Einstellungen” selbst entscheiden, welche Cookie-Kategorien Sie zulassen möchten. Bitte beachten Sie, dass Ihnen durch das Blockieren einiger Cookies möglicherweise nicht mehr alle Funktionalitäten der Website vollumfänglich zur Verfügung stehen.