Management-Fallstudien (MFA)

 

1999, G.P. Fennekels & S. D’Souza, [www.testzentrale.de], [AO, DIA]. Berufsbezogenes Verfahren. Personalauswahl, Personalentwicklung, Assessment-Center, Bewerbertraining und Stärken-Schwächen-Analysen. Vier Untertests sind gegliedert in Führungssituationen, Konfliktsituationen, soziale Situationen und Zeitmanagement. Folgende Anforderungen werden erfasst: Führungsverhalten, Systematisches Denken und Handeln und soziale Kompetenz. PC-Version vorhanden.