Mitarbeiter systematisch beurteilen

[AO, DIA]. Arbeitswissenschaftliches Verfahren. Programm zur Vorbereitung, Durchführung und Kontrolle der Mitarbeiterbeurteilung in der Organisation. Die versch. Programmbausteine enthalten Texte, Abbildungen und Materialien (als Buchfassung oder Disketten lieferbar) zur Vermittlung von Grundkenntnissen über die Notwendigkeit, Grenzen und Möglichkeiten der Mitarbeiterbeurteilung, Grundlagen zum Aufbau eines Beurteilungssystems, Basiswissen für Vorgesetzte. Human-Resource-Management.