Qualitative Führungsstilanalyse

 

[engl. qualitative leadership style analysis; lat. qualis welcher Art/Beschaffenheit], [AO, DIA], Fragebogen mit 56 Items zum Führungsverhalten (Führung). Es liegen zwei Fassungen des Fragebogens für Vorgesetzte sowie für die direkt zugeordneten Mitarbeiter vor. Fünf Dimensionen des Führungsverhaltens werden erhoben: Planung und Organisation, Entscheidungsverhalten, Soziale Kompetenz, Anerkennung und Mitwirkung, Leistungs- und Führungsverhalten. Ergebnis: Vergleich der Selbst- und Fremdbewertung (Selbstbeurteilung, Fremdurteil; deskriptive Ergebnisse, Textgutachten). Anwendungsbereich: Personalentwicklung (Analyse des Verhaltens von Führungskräften aller Hierarchieebenen).

Verwendete Literatur

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