Qualitative Führungsstilanalyse

[engl. qualitative leadership style analysis; lat. qualis welcher Art/Beschaffenheit], [AO, DIA], die qualitative Führungsstilanalyse ist ein Fragebogen mit 56 Items zum Führungsverhalten (Führung). Es liegen zwei Fassungen des Fragebogens für Vorgesetzte sowie für die direkt zugeordneten Mitarbeiter vor. Fünf Dimensionen des Führungsverhaltens werden erhoben: Planung und Organisation, Entscheidungsverhalten, Soziale Kompetenz, Anerkennung und Mitwirkung, Leistungs- und Führungsverhalten. Ergebnis: Vergleich der Selbst- und Fremdbewertung (Selbstbeurteilung, Fremdurteil; deskriptive Ergebnisse, Textgutachten). Anwendungsbereich: Personalentwicklung (Analyse des Verhaltens von Führungskräften aller Hierarchieebenen).