Rollendivergenz

[engl. role divergence; lat. divergere weg-/auseinanderstreben], [AO, SOZ], Bez. für geringe Beziehung zw. dem leistungsmäßigen Beitrag zur Erreichung von Gruppenzielen und der Beliebtheit bei den übrigen Gruppenmitgliedern (Tüchtigkeit vs. Beliebtheit); u. a. bei Führung.